W kalendarzu na 2026 rok znalazło się kilka świąt przypadających w weekend. W przypadku jednego z nich pracownicy mogą liczyć na dodatkowy dzień wolny. Wiadomo już, kiedy przypadnie on m.in. członkom korpusu służby cywilnej.
Pięć dni bez pracy pod koniec grudnia
Drugi dzień Bożego Narodzenia w 2026 roku przypada w sobotę, 26 grudnia. Zgodnie z Kodeksem pracy święto przypadające w sobotę obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. Oznacza to, że pracownikowi, dla którego sobota jest dniem wolnym wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, należy wyznaczyć inny dzień wolny.
W przypadku członków korpusu służby cywilnej wyznaczono już konkretny termin. Poniedziałek 28 grudnia 2026 roku będzie dla nich dniem wolnym od pracy.
Dzięki temu końcówka grudnia może wyglądać wyjątkowo korzystnie. 24 grudnia przypada w czwartek, 25 grudnia w piątek, 26 grudnia w sobotę, a 27 grudnia w niedzielę. Poniedziałek 28 grudnia będzie natomiast dniem wolnym dla osób objętych zarządzeniem.
W efekcie powstaje pięć kolejnych dni bez pracy – od czwartku 24 grudnia do poniedziałku 28 grudnia.
Nie każdy będzie miał wolne 28 grudnia
Tu pojawia się ważne zastrzeżenie. Dzień wolny 28 grudnia został wyznaczony dla członków korpusu służby cywilnej. Nie oznacza to, że tego dnia automatycznie wolne będą miały wszystkie osoby zatrudnione w Polsce.
W przypadku pracowników sektora prywatnego obowiązuje inna zasada. Osoba zatrudniona na umowę o pracę, dla której sobota jest dniem wolnym wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, ma prawo do dnia wolnego za święto przypadające 26 grudnia.
Nie musi być to jednak 28 grudnia. Termin odbioru dnia wolnego ustala pracodawca w ramach obowiązującego okresu rozliczeniowego.
Oznacza to, że jedna firma może wyznaczyć pracownikom wolne 28 grudnia, a inna ustalić zupełnie inny termin.
Kogo obejmuje decyzja dotycząca 28 grudnia?
Zarządzenie dotyczące 28 grudnia odnosi się do członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych m.in. w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ministerstwach, urzędach centralnych i wojewódzkich oraz innych jednostkach administracji rządowej.
Dotyczy również określonych inspekcji, służb i straży, a także pracowników cywilnych zatrudnionych w niektórych jednostkach.
W praktyce oznacza to, że część urzędów i instytucji administracji rządowej będzie miała wolne 28 grudnia. Przed wizytą w konkretnym urzędzie warto jednak sprawdzić jego komunikat dotyczący organizacji pracy w okresie świątecznym.
A co z 1 listopada?
Znacznie więcej osób interesuje jednak inna data. 1 listopada 2026 roku, czyli Wszystkich Świętych, wypada w niedzielę. Następnego dnia przypada poniedziałek, 2 listopada.
Wielu pracowników zastanawiało się, czy w związku z tym otrzyma dodatkowy dzień wolny. Tak się jednak nie stanie.
Obowiązujące przepisy przewidują obniżenie wymiaru czasu pracy o osiem godzin za święto przypadające w okresie rozliczeniowym w innym dniu niż niedziela.
W praktyce oznacza to, że święto przypadające w niedzielę nie daje dodatkowego dnia wolnego do odebrania.
Poniedziałek 2 listopada pozostanie więc normalnym dniem pracy.
Była propozycja zmiany przepisów
W sprawie świąt przypadających w niedzielę pojawiła się jednak propozycja zmiany przepisów.
Do Sejmu trafiła petycja Fundacji „Można Lepiej”, która zakładała zmianę zasad dotyczących świąt przypadających w niedzielę. Jej przyjęcie mogłoby oznaczać, że również za takie święto pracownik otrzymywałby dodatkowy dzień wolny.
W przypadku tegorocznych Wszystkich Świętych oznaczałoby to możliwość odebrania dnia wolnego po 1 listopada.
Sprawą zajęła się sejmowa Komisja do Spraw Petycji. 13 maja 2026 roku komisja zdecydowała jednak o nieuwzględnieniu postulatu.
Przepisy więc się nie zmieniły.
Czy 2 listopada można mieć wolne?
To oczywiście możliwe, ale nie jako automatyczny dzień wolny za Wszystkich Świętych.
Pracownik może tego dnia skorzystać z urlopu wypoczynkowego, jeżeli wniosek zostanie zaakceptowany przez pracodawcę.
Wolne 2 listopada może też wynikać z indywidualnego grafiku lub organizacji czasu pracy w danym zakładzie. Nie będzie to jednak dodatkowy dzień wolny przysługujący wszystkim pracownikom z powodu święta przypadającego 1 listopada.
Dlaczego za sobotę jest wolne, a za niedzielę nie?
Różnica wynika wprost z zasad zapisanych w Kodeksie pracy.
Jeżeli święto przypada w sobotę, która dla pracownika jest dniem wolnym wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, wymiar czasu pracy zostaje odpowiednio obniżony. Pracownik otrzymuje więc inny dzień wolny.
Inaczej jest w przypadku święta przypadającego w niedzielę. Taka sytuacja nie powoduje automatycznego obowiązku oddania pracownikowi dodatkowego dnia wolnego.
Dlatego 26 grudnia 2026 roku będzie podstawą do udzielenia dnia wolnego uprawnionym pracownikom, natomiast 1 listopada nie spowoduje automatycznego wolnego 2 listopada.
Pod koniec roku będzie więc dodatkowy dzień wolny, ale jego termin będzie zależał od miejsca zatrudnienia. W administracji rządowej objętej zarządzeniem będzie to 28 grudnia. W firmach prywatnych pracodawca musi zapewnić dzień wolny za święto przypadające w sobotę, ale nie musi być to właśnie ten poniedziałek.
W przypadku Wszystkich Świętych sytuacja jest inna. 1 listopada wypada w niedzielę, a poniedziałek 2 listopada pozostaje dniem pracy.
Komentarze (0)