Propozycja podwyżek to efekt porozumienia między ministerstwem a przedstawicielami związków zawodowych tej grupy. Jak przyznał minister Mariusz Kamiński, negocjacje były czasami trudne, ale doprowadziły do porozumienia.

To jest służba związana z ryzykiem osobistym. Funkcjonariusze przysięgają, że będą działali na rzecz bezpieczeństwa, w imię obrony obywateli, z narażeniem własnego zdrowia i życia. Ta służba musi być godziwie wynagradzana - podkreślił szef MSWiA.

Podwyżki dla służb mundurowych. Od kiedy?

Jak poinformowano na konferencji prasowej, zgodnie z porozumieniem, MSWiA przewiduje podwyżkę uposażeń dla funkcjonariuszy od 1 stycznia 2022 roku w kwocie 677 zł brutto - a więc 500 zł „na rękę”.

Jak przekazał wiceminister Maciej Wąsik, kwota ta zawiera nagrodę roczną i kwotę waloryzacji o 4,4 proc. Deklarował również, że w przypadku wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w latach 2023-2025, funkcjonariusze otrzymają podwyżki uposażeń na poziomie tego wzrostu. Wzrost wynagrodzeń dotyczy funkcjonariuszy służb podległych zarówno MSWiA, jak i Ministerstwu Sprawiedliwości - czyli policjantów, strażaków pracowników służby więziennej i straży granicznej.

Nie tylko podwyżka pensji służb mundurowych, ale i zmiany w awansach?

Ministerstwo zapowiedziało także zmiany awansów w ramach podwyższenia grup zaszeregowania dla funkcjonariuszy na najniższych etatach. MSWiA ma wydać rozporządzenia, na podstawie których funkcjonariusze dotychczas zaszeregowani w grupie 2., zostaną automatycznie przeniesieni do grupy 3. Z kolei, funkcjonariusze z 3. grupy otrzymają awanse do grupy 4., a ci z grupy 4. - do 5.

Zmiany dotyczące funkcjonariuszy, którzy aktualnie są zaszeregowani w grupach 2.-4. wejdą w życie od 1 stycznia 2022 roku (chodzi o przyporządkowanie do grupy płacowej - przyp. red). Natomiast, osoby zaszeregowane w grupie 5. będą przenoszone do grupy 6. na przestrzeni czterech lat (co roku 25 proc. funkcjonariuszy, zaczynając od 1 stycznia 2022 r.).

Zapisy porozumienia przewidują także zniesienie limitów etatowych w jednostkach organizacyjnych Policji, Straży Granicznej i Państwowej Straży Pożarnej oraz wprowadzenie możliwości awansowania do wyższych grup uposażenia zasadniczego - czytamy w komunikacie prasowym.

Ponadto, jak informuje ministerstwo, w projekcie nowelizacji budżetu na rok 2021, przewiduje się utworzenie dodatkowego funduszu motywacyjnego w wysokości 6 % planowanych na rok 2021 uposażeń.

W 2022 r. utworzony zostanie fundusz nagród w wysokości 2,7% planowanych na rok 2022 uposażeń - informuje MSWiA.

Służba Więzienna (1)