Reklama

Czy plan urlopowy przesądza o terminie naszego wolnego w ciągu roku?

Opublikowano: wt, 28 gru 2021 17:45
Autor:

Czy plan urlopowy przesądza o terminie naszego wolnego w ciągu roku? - Zdjęcie główne

Czy sporządzenie na początku roku planu urlopowego oznacza, że wspomniane terminy są obowiązkowe? Czy możliwe są zmiany?

UDOSTĘPNIJ NA: UDOSTĘPNIJ NA:

Przeczytaj również:

Praca Czy sporządzenie na początku roku planu urlopowego oznacza, że wspomniane terminy są obowiązkowe? Czy możliwe są zmiany?

Reklama

Czy plany urlopowe ustalane z góry na początku roku muszą wiązać nas na stałe - z terminem wzięcia wolnego? Co jeśli zmienią nam się plany?

Na czym polegają plany urlopowe?

Jak przypomina Państwowa Inspekcja Pracy - zgodnie z 163 Kodeksu pracy, urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów lub po porozumieniu z pracownikiem (jeżeli u pracodawcy nie funkcjonuje plan urlopów).

- Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi w trybie urlopu na żądanie. Jak sama nazwa wskazuje plan urlopów służy zaplanowaniu wypoczynku poszczególnych pracowników, którzy z odpowiednim wyprzedzeniem przedstawiają pracodawcy terminy wykorzystania urlopu w następnym roku - wyjaśnia PIP

Plan urlopowy - zasady

Co istotne, funkcjonowanie planu urlopów nie zwalania pracownika z obowiązku uzyskania zgody od pracodawcy na rozpoczęcie urlopu.

- Urlop jest zawsze udzielany przez pracodawcę. Pracownik nie może samodzielnie zadecydować o udzieleniu sobie urlopu nawet jeżeli termin urlopu wynikałby z planu urlopów - wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy

Czy plan urlopowy jest obligatoryjny?

Jak zaznaczają urzędnicy, sporządzenie planu urlopów nie przesądza o tym, czy faktycznie pracownicy skorzystają z urlopów w zadeklarowanym terminie i wymiarze.

- Może bowiem dojść do sytuacji, kiedy pracownik nie będzie mógł rozpocząć urlopu w ustalonym terminie lub urlop taki ulegnie przerwaniu np. z powodu choroby pracownika lub nałożenia na niego kwarantanny - wyjaśnia PIP

Artykuł pochodzi z portalu zpleszewa.pl. Kliknij tutaj, aby tam przejść.
UDOSTĘPNIJ NA: UDOSTĘPNIJ NA:
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ - Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM.

e-mail
hasło

Nie masz konta? ZAREJESTRUJ SIĘ Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

Komentarze (0)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.

Wczytywanie komentarzy