124 oferty pracy czekają na kandydatów. Budowlańcy i kierowcy najbardziej poszukiwani

1

analityk finansowy (K/M/X), Wymagania: wykształcenie min. średnie, zaangażowanie, odpowiedzialność za powierzone zadania
Zakres obowiązków:
analiza danych pochodzących z różnych źródeł; rozliczanie comiesięcznych wyników firmy, linii biznesowych i KPI działów
Dodatkowo do ogólnego zakresu obowiązków:
Opracowywanie planów i prognoz dla grupy kapitałowej

Pracodawca oferuje:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- prace w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
- stabilność zatrudnienia.

godziny pracy 8.00-16.00, 7:30-15:30

2

ASYSTENT KUPCA (K/M/X), Wymagania: wykształcenie min. średnie, sumienność, odpowiedzialność, komunikatywność, b. dobra organizacja pracy
Zakres obowiązków:
wsparcie pracy Kupca i Młodszego Kupca przy bieżących zadaniach, bezpośredni kontakt z dostawcami
Pracodawca oferuje:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- prace w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
- stabilność zatrudnienia.
godziny pracy 8-16
okres próbny 3 m-ce

3

Asystent urbanisty (K/M/X)
, Wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunkowe - kierunek gospodarka przestrzenna
- znajomość obsługi programów typu CAD,
-otwartość na zmiany oraz zdolność kreowania usprawniających rozwiązań
Dodatkowo do umiejętności/uprawienia:
- Zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności za wykonane zadania
- Gotowość do pracy stacjonarnej w Krotoszynie

zakres obowiązków:
Wykonywanie projektów zagospodarowania przestrzennego
Analiza Miejscowych Planów Zagospodarowania Przestrzennego
Wspomaganie pracy biura projektowego w zagadnieniach urbanistycznych
Prowadzenie postępowań w sprawie wydania decyzji o warunkach zabudowy
Wsparcie w bieżących pracach ww. działów w zakresie prowadzonych inwestycji


Pracodawca oferuje:
- Praca w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie
- Wsparcie doświadczonego zespołu w procesie wdrożenia
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturze
- Programy na preferencyjnych warunkach:
Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz członków rodziny
Dodatkowe ubezpieczenie, w tym NNW dla dzieci i młodzieży, komunikacyjne i majątkowe
Karta Medicover Sport
Pożyczki pracownicze

4

Asystent/ka stomatologiczny/a, Wymagania: wykształcenie minimum średnie kierunkowe lub osoba ucząca się w zawodzie, doświadczenie mile widziane,
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
godziny pracy do ustalenia

5

Brukarz (K/M), Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie bez znaczenia,
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
praca powiat krotoszyński

6

Brukarz lub pomocnik (K/M), Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie mile widziane, prawo jazdy kat B, chęć do pracy.
Zakres obowiązków: prace brukarskie.
Praca na terenie powiatu krotoszyńskiego.

7

Brukarz/pomocnik brukarza, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie mile widziane, prawo jazdy kat B wymagane.
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
praca miasto Krotoszyn
oferta skierowana również dla obywateli Ukrainy - j. polski komunikatywny

8

Cukiernik (K/M), Wymagania: wykształcenie zawodowe, 1 rok doświadczenia w zawodzie
Zakres obowiązków: produkcja świeżych wyrobów ciastkarskich i ciastek

9

Dekarz/Dekarka, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, mile widziane doświadczenie
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
okres próbny 3 m-ce
praca Krotoszyn i okolice
godziny pracy 7-15

10

Diagnosta/ Diagnostka Laboratoryjny/a w Pracowni Diagnostyki Mikrobiologicznej, Wykształcenie wyższe mgr, prawo wykonywania zawodu diagnosty, doświadczenie w pracy w Laboratorium. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, inicjatywa w działaniu oraz dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność.
Zakres obowiązków: opracowywanie, przygotowywanie i wykonywanie zleconych badań; terminowe i rzetelne opisywanie wykonywanych badań laboratoryjnych, obsługa sprzętu i aparatury medycznej będącej na wyposażeniu pracowni, kontrolowanie terminowości i prawidłowości wykonywanych badań.

11

Doradca ds. turystyki/ Kierownik salonu ITAKA (K/M), wykształcenie średnie ogólnokształcące/ średnie zawodowe, doświadczenie jako Kierownik salonu minimum rok doświadczenia w turystyce/ Doradca klienta - mile widziane, umiejętności interpersonalne i chęć do nauki, znajomość języka angielskiego na poziomie A2.
Zakres obowiązków: sprzedaż imprez turystycznych, kompleksowa obsługa rezerwacji, budowanie przyjaznych relacji z klientami.
Pracodawca oferuje: zagraniczne wyjazdy szkoleniowe oraz profesjonalne szkolenia.

12

Doradca/doradczyni klienta, Wymagania: wykształcenie min. średnie, mile widziane doświadczenie oraz znajomość branży (praca w banku), kultura osobista
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem, kontakt z klientem,
praca Koźmin Wlkp.
okres próbny do 3 m-cy z możliwością dalszej współpracy

13

dyrektor Szkoły Podstawowej nr 7 z Oddziałami Integracyjnymi im. Henryka Jordana w Krotoszynie (K/M), 1. Wymagania:
1) posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu lub szkole podstawowej,
2) ukończył studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia, jednolite studia magisterskie lub studia podyplomowe, z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli,
3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego,
4) uzyskał:
a) co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy albo
b) w przypadku nauczyciela akademickiego pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w uczelni
- przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora,
5) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
6) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
7) nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2026 r. poz. 515, ze zmianami), a w przypadku nauczyciela akademickiego karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, ze zmianami) oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne,
8) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
10) nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),
11) w przypadku cudzoziemca posiada znajomość języka polskiego poświadczoną na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2026 r. poz. 81), ukończył studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie, na kierunku filologia polska lub jest tłumaczem przysięgłym języka polskiego.
2. Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola oraz publicznej szkoły podstawowej może zajmować również nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu lub danej szkole podstawowej, oraz spełnia wymagania określone w § 1 pkt 2-11 rozporządzenia, o którym mowa w pkt. I.
3. Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola i publicznej szkoły podstawowej może zajmować osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia łącznie następujące wymagania:
1) posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej,
2) posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny,
3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym,
4) nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
5) spełnia wymagania określone w § 1 pkt 2, 5, 6, 8 10 i 11 rozporządzenia, o którym mowa w pkt. I.
4. Stanowisko dyrektora w publicznym przedszkolu i publicznej szkole podstawowej może zajmować również:
1) nauczyciel mianowany lub dyplomowany, zatrudniony na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych, lub
2) nauczyciel mianowany lub dyplomowany, zatrudniony na stanowisku innym niż określone w pkt. 1, na którym są realizowane zadania z zakresu oświaty, w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Ezgaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych, lub na stanowisku, na którym są realizowane zadania z zakresu oświaty w urzędzie organu administracji samorządowej, lub
3) nauczyciel mianowany lub dyplomowany urlopowany lub zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2026 r. poz. 549),
- spełniający wymagania określone w rozporządzeniu, o którym mowa w pkt. I, z wyjątkiem wymogu posiadania co najmniej bardzo dobrej oceny pracy.


SZCZEGÓŁY NABORU NA STRONIE BIP URZĘDU MIEJSKIEGO W KROTOSZYNIE

14

dyrektor żłobka (K/M), 1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) wykształcenie wyższe i co najmniej trzyletnie doświadczenie w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;
3) posiadanie kwalifikacji opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1, 2 i 3 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 zwanej dalej ustawą tj.:
a) opiekunem w żłobku może być osoba posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
- która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza,
b) opiekunem w żłobku może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
- wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80 godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
- średnie lub średnie branżowe oraz:
- co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
- przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1.
c) jeżeli osoba, która posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności.
4) stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym bez przeciwwskazań;
5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) nieposzlakowana opinia;
8) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484);
9) spełnienie warunków określonych art. 15 ust 4 ustawy tj. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku);
10) spełnienie warunków określonych w art. 18 ustawy tzn., że kandydat.:
a) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
b) nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
c) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
d) nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.

2. Wymagania dodatkowe:

1) predyspozycje menadżerskie oraz umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem;
2) predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć z udziałem dzieci;
3) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania form organizacji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, przepisów o ochronie danych osobowych, znajomość przepisów BHP i p. poż.;
4) kreatywność, komunikatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista;
5) znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej;
6) mile widziane:
a) prawo jazdy kat. B;
b) ukończony kurs pierwszej pomocy.

II. Ramowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Kierowanie i odpowiedzialność za całokształt działalności Publicznego Żłobka w Krotoszynie.
2. Realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem Żłobka, w tym w szczególności:
1) opracowanie i wdrożenie regulaminu organizacyjnego Żłobka, regulaminu pracy, wynagradzania, regulaminu rekrutacji dzieci, standardów ochrony małoletnich, planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego zgodnie z nowymi standardami opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, itp.;
2) przeprowadzenie rekrutacji pracowników Żłobka;
3) rejestracja Żłobka w instytucjach (Urząd Statystyczny, ZUS, itp.);
4) prowadzenie procesu rekrutacji dzieci, w tym prowadzenie związanej z tym dokumentacji.
3. Realizacja zadań opiekuna dzieci.
4. Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka.
5. Pełnienie obowiązków pracodawcy w rozumieniu Kodeksu Pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Żłobku.
6. Wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych.
7. Prowadzenie efektywnej i zgodnej z przepisami prawa gospodarki mieniem i środkami finansowymi Żłobka.
8. Zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
9. Terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym prowadzenie sprawozdawczości.
10. Budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w Żłobku.
11. Pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w Żłobku.
12. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych.
13. Pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów na rzecz Żłobka.

SZCZEGÓŁY NABORU NA STRONIE BIP URZĘDU MIEJSKIEGO W KROTOSZYNIE

15

Elektromechanik - elektronik / elektromechaniczka - elektroniczka, Wymagania: wykształcenie średnie techniczne (branżowe), wymagane doświadczenie w zawodzie
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem

16

elektryk, elektromonter (K/M), Wymagania: wykształcenie zawodowe, doświadczenie mile widziane, uprawnienia dla elektryków do 1 kV, mile widziane prawo jazdy kat. B
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
Praca na terenie całego kraju (w delegacji, powroty weekendowe - wyjazd w poniedziałek i powrót w piątek)
pracodawca zapewnia zakwaterowanie i dojazdy
oferta pracy skierowana również dla obywateli Ukrainy
okres próbny 3 m-ce

17

Elektryk (K/M), Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie mile widziane, mile widziane prawo jazdy kat. B, mile widziane uprawnienia do 1 kV - w przypadku braku uzyskanie ich zapewnia pracodawca
Zakres obowiązków: instalacje elektryczne wewnętrzne
Praca w delegacji: kraj Polska, pon.- piąt.
pracodawca zapewnia dojazdy, zakwaterowanie, wyżywienie
oferta skierowana również dla obywateli Ukrainy
okres próbny 2 m-ce
godziny pracy 8-16 pon. - piąt.

18

Elektryk (K/M), Wykształcenie zasadnicze zawodowe.
Zakres obowiązków: praca w wykopie do 1m, wykonywanie prac w technologii pod napięciem, kierowanie pojazdami służbowymi, praca na wysokości powyżej 3 m, przestrzeganie zasad bhp (w szczególności procedur bezpiecznej pracy przy urządzeniach pod napięciem).

19

Elektryk/Automatyk (K/M/X), Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, wymagane doświadczenie zawodowe, dokładność i zaangażowanie, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.
Zakres obowiązków: wykonywanie szaf sterowniczych, uruchamianie linii produkcyjnych, wykonywanie instalacji elektrycznej do maszyny.
godziny pracy 6-14

20

Elektryk/-czka, wykształcenie zawodowe (mile widziane jako elektryk), doświadczenie w zawodzie, chęć do pracy.
Praca w delegacji teren kraju (pracodawca gwarantuje dojazd, zakwaterowanie, wyżywienie)
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem.

21

Fizjoterapeuta/Fizjoterapeutka, Wymagania: wykształcenie wyższe - fizjoterapia.
Zakres obowiązków: współpraca z zespołem terapeutyczno-opiekuńczym, organizacja i nadzór nad funkcjonowaniem rehabilitacji w DPS Baszków, zlecenie zabiegów rehabilitacyjnych.

22

Fryzjer/ka 1/2 etatu, Wymagania: wykształcenie kierunkowe, doświadczenie mile widziane, znajomość podstaw fryzjerstwa
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
okres próbny 3 m-ce
godziny pracy wg grafiku
salon czynny 9-19, soboty 8-14, pon. zamknięte

23

Fryzjerka/ Fryzjer, Wymagania: wykształcenie kierunkowe, doświadczenie mile widziane, znajomość podstaw fryzjerstwa
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
okres próbny 3 m-ce
godziny pracy wg grafiku
salon czynny 9-19, soboty 8-14, pon. zamknięte

24

glazurnik (K/M), Wymagania: wykształcenie i doświadczenie bez znaczenia
Zakres obowiązków: wykonywanie prac adekwatnych do posiadanego zawodu
praca w delegacji na terenie kraju
godziny pracy 7-15

25

Główny Księgowy (K/M/X), Wymagania: wykształcenie min. średnie: kierunek rachunkowość lub certyfikat księgowy, wymagane doświadczenie zawodowe, dobra organizacja, samodzielność, kreatywność.
Zakres obowiązków:Prowadzenie rachunkowości jednostki - pełna księgowość.

26

Hydraulik lub pomocnik hydraulika (K/M), Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie mile widziane, możliwość przyuczenia, prawo jazdy kat. B
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
praca Krotoszyn - Jarocin

27

inżynier budowy/inżynierka budowy, Wymagania: wykształcenie wyższe - budownictwo, doświadczenie bez znaczenia, prawo jazdy kat. B, dyspozycyjność
Zakres obowiązków: nadzór nad pracami budowlanymi, koordynacja prac podwykonawców, rozliczanie materiałów budowlanych, dostaw

praca Oława budowa
godziny pracy 7-15

28

Kierowca - magazynier (K/M), Wymagania: wykształcenie zawodowe lub średnie, doświadczenie mile widziane, prawo jazdy kat. B
Zakres obowiązków: branża rolnicza: dostarczanie towaru do kienta, prowadzenie dokumentacji, przyjmowanie i wydawanie towaru

29

Kierowca kat C - trasy po UE (K/M), Wymagania: Prawo jazdy kat. C, doświadczenie w zawodzie, ukończony kurs na przewóz towarów, elastyczność czasowa, gotowość do długotrwałej współpracy, komunikatywność, odpowiedzialność.
Zakres obowiązków: Kierowanie pojazdem kategorii C, realizacja tras krajowych i zagranicznych, troska o powierzony sprzęt, przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy, wykonywanie zadań transportowych, nadzór nad ilością i jakością towaru. Szukamy doświadczonego kierowcy kat. C na trasy po Europie.
Oferujemy: wynagrodzenie 11 000 zł -14 000 zł, pełne zatrudnienie, miłą atmosferę w pracy, pomoc w formalnościach, stabilne warunki współpracy.

30

Kierowca kat C lub CE (K/M), wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie bez znaczenia, prawo jazdy kat C lub CE + aktualne uprawnienia kierowcy. Transport krajowy.
Oferta również dla obywateli Ukrainy.
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem.

31

Kierowca kat. C+E (K/M), Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, wymagane doświadczenie, uprawnienia i karta kierowcy
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem.
Trasy krajowe, weekendy w domu.
Umowa na okres próbny do 3 m-cy z możliwością dalszej współpracy.

32

Kierowca/ kierowczyni C+E Mega/ Jumbo, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, Prawo jazdy CE, doświadczenie.
Gotowość do pracy w systemie 2/1 lub 3/1.
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem.
Dodatkowe informacje: Pełen ZUS oraz pakiet mobilności, pieniądze na konto.
Rodzaj pracy:
Trasy głównie Polska ,Niemcy Francja, Benelux
Nowoczesna flota Volvo.
Kabiny dalekobieżne z łóżkami, klimatyzacją postojową, lodówką i ogrzewaniem.
Odzież robocza zapewniona.

33

Kierowca/ kierowczyni kat CE, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, mile widziane doświadczenie, prawo jazdy kat. CE
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
praca siedziba oraz tereny prowadzonych budów na terenie kraju
codzienny zjazd
godziny pracy 7-15

34

Kierowca samochodu ciężarowego kat. C (K/M), wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie jako kierowca kat. C, prawo jazdy kat. C
Zakres obowiązków: transport drogowy towarów
Praca: Unia Europejska

35

Kierowca/kierowczyni kat. C/E, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie mile widziane, prawo jazdy kat CE, karta do tachografu cyfrowego, aktualne badania, świadectwo kwalifikacji.
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
Praca dodatkowa, elastyczne godziny pracy,
transport krajowy, codzienny powrót

Oferta skierowana również dla emerytów i rencistów

36

Kierowca/kierowczyni kat. C+E (naczepa chłodnicza), Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, mile widziane doświadczenie, prawo jazdy kat. C+E, karta do tachografu, świadectwo kwalifikacji, aktualne badania, paszport
Zakres obowiązków: transport towarów
Polska - Anglia - Polska
Polska - Francja - Polska
wyjazdy z bazy do bazy, co tydzień w domu.
Pracodawca proponuje atrakcyjne wynagrodzenie

37

Księgowa/y, -wykształcenie kierunkowe wyższe,
-minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku samodzielnej księgowej/księgowego, mile widziane w biurze rachunkowym
-praktyczna znajomość Comarch ERP Optima
-samodzielność w organizacji pracy, podejmowaniu decyzji i odpowiedzialność za zadania
-efektywne planowanie i organizacja pracy, także pod presją czasu
-dokładność i konsekwencja w przestrzeganiu przepisów i procedur
Zakres obowiązków:
-Prowadzenie ksiąg rachunkowych
-Bieżąca weryfikacja, ewidencja i dekretacja dokumentów finansowo księgowych
-Sporządzanie okresowych i rocznych sprawozdań finansowych
-Przygotowywanie deklaracji i kalkulacji podatkowych (VAT, PIT, CIT)
-Zamykanie okresów księgowych (miesięcznych, kwartalnych, rocznych)
-Uzgadnianie ewidencji z kontami księgi głównej, kontrola poprawności zapisów
Oferujemy:
-Umowa o pracę/ umowa zlecenie
-Elastyczny czas pracy sam/a wybierasz godzinę rozpoczęcia (7:008:00)
-Nowoczesne narzędzia elektroniczny obieg dokumentów, dwa monitory
-Zautomatyzowane procesy
-Rozwój zawodowy praca z klientami z różnych branż, szkolenia, dostęp do baz wiedzy
-Dobra lokalizacja biuro blisko centrum, bezpłatny parking
-Zgrany zespół wspierająca atmosfera i kultura współpracy
-Dodatkowe benefity (karty multisport, pakiety medyczne, karty lunchowe)
-Analiza obrotów i sald
-Monitorowanie należności i zobowiązań, kontrola płatności i rozrachunków
-Kontakt z US, ZUS, GUS oraz przygotowanie dokumentów do kontroli

38

KUCHARZ/ KUCHARKA, Wymagania: wykształcenie zawodowe - kucharz, doświadczenie mile widziane
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
praca na okres próbny do 3 m-cy z możliwością dalszej współpracy
godziny pracy do ustalenia, praca w soboty i w niedziele wg grafiku

39

Kucharz/kucharka, wykształcenie bez znaczenia, mile widziane doświadczenie w gastronomii

zakres obowiązków: Praca w barze szybkiej obsługi, przygotowywanie posiłków

40

Lekarz/ Lekarka alergolog, wymagania: tytuł specjalisty lub w trakcie specjalizacji z alergologii, aktualne prawo wykonywania zawodu, mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie alergologii, umiejętność pracy w zespole, empatyczne podejście do pacjenta.
Zakres obowiązków: świadczenie usług medycznych lekarskich zgodnie z zajmowanym stanowiskiem.

41

Lekarz Neonatolog Oddział Noworodkowy (K/M/X), wykształcenie: tytuł specjalisty w dziedzinie neonatologii lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie neonatologii aktualne prawo wykonywania zawodu, mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie udzielania świadczeń medycznych, umiejętności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą, umiejętność organizacji pracy własnej,
Zakres obowiązków: świadczenie usług medycznych zgodnie z zajmowanym stanowiskiem

42

Lekarz/Lekarka Nocna i Świąteczna Opieka Zdrowotna, wymagania:
specjalista, w trakcie specjalizacji lub po stażu podyplomowym, aktualne prawo wykonywania zawodu, mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie udzielania świadczeń medycznych, umiejętności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą, umiejętność organizacji pracy własnej.
Zakres obowiązków: świadczenie usług medycznych lekarskich zgodnie z zajmowanym stanowiskiem.

43

Lekarz/Lekarka Oddział Anestezjologii i Intensywnej Terapii, Tytuł specjalisty w dziedzinie anestezjologii i intensywnej terapii lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie anestezjologii i intensywnej terapii, mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie udzielania świadczeń medycznych, umiejętności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą, umiejętność organizacji pracy własnej.
Zakres obowiązków: świadczenie usług medycznych lekarskich zgodnie z zajmowanym stanowiskiem.

44

Lekarz/Lekarka Oddział Ortopedyczny, Tytuł specjalisty w dziedzinie ortopedii lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie ortopedii, mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie udzielania świadczeń medycznych, umiejętności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą, umiejętność organizacji pracy własnej.
Zakres obowiązków: świadczenie usług medycznych lekarskich zgodnie z zajmowanym stanowiskiem.

45

Lekarz/Lekarka Oddział Położniczo-Ginekologiczny z Traktem Porodowo-Operacyjnym, Tytuł specjalisty w dziedzinie położnictwa i ginekologii lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie położnictwa i ginekologii, mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie udzielania świadczeń medycznych, umiejętności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą, umiejętność organizacji pracy własnej.
Zakres obowiązków: świadczenie usług medycznych lekarskich zgodnie z zajmowanym stanowiskiem.

46

Lekarz/Lekarka Oddział Wewnętrzny z Pododdziałem Kardiologicznym, Tytuł specjalisty w zakresie chorób wewnętrznych/kardiologii lub w trakcie specjalizacji w zakresie chorób wewnętrznych/kardiologii, mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie udzielania świadczeń medycznych, umiejętności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą, umiejętność organizacji pracy własnej.
Zakres obowiązków: świadczenie usług medycznych lekarskich zgodnie z zajmowanym stanowiskiem.

47

Lekarz/Lekarka Szpitalny Oddział Ratunkowy, Tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny ratunkowej lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie medycyny ratunkowej, mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie udzielania świadczeń medycznych, umiejętności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą, umiejętność organizacji pracy własnej.
Zakres obowiązków: świadczenie usług medycznych lekarskich zgodnie z zajmowanym stanowiskiem.

48

Logopeda/ka, Wymagania: wykształcenie wyższe kierunkowe, doświadczenie bez znaczenia
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
okres próbny 3 m-ce
oferta skierowana również dla osób niepełnosprawnych

49

Magazynier - kierowca (K/M), wykształcenie min. zawodowe, doświadczenie w branży budowlanej mile widziane, prawo jazdy kat. B, uprawnienia do obsługi wózka widłowego

50

Magazynier/magazynierka, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, niezbędne posiadanie uprawnień do prowadzenia wózków widłowych UDT+ wymiana butli; doświadczenie w pracy na magazynie (mile widziana znajomość materiałów budowlanych); mile widziane doświadczenie w magazynie wysokiego składowania; bardzo dobra organizacja pracy własnej; sumienność i dokładność.
Zakres obowiązków: przyjmowanie i wydawanie towaru wg wskazanych dokumentów;
sprawdzanie zgodności przygotowanych do wysyłki towarów; sprawdzanie stanów magazynowych i inwentaryzacja magazynu; odpowiedzialność za przestrzeganie zasad i procedur BHP.
Pracodawca oferuje: Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę na pełen etat), możliwość rozwoju, przyjazną atmosferę pracy, wynagrodzenie zależne od doświadczenia.

51

Majster budowy (K/M), Wymagania: wykształcenie średnie, znajomość technologii oraz praktyczna wiedza z zakresu prowadzenia robót, 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, umiejętność organizacji pracy własnej, zaangażowanie w wykonywane obowiązki i sumienność, prawo jazdy kat. B (warunek konieczny).
Zakres obowiązków: wsparcie oraz nadzorowanie przebiegu prac remontowych, koordynacja działań zespołu remontowego i dostawców materiałów, monitorowanie postępów prac oraz kontrola terminów, nadzór nad przestrzeganiem norm i przepisów budowlanych, współpraca z innymi działami w firmie, rozwiązywanie bieżących problemów oraz reagowanie na ewentualne nieprawidłowości.
Firma oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego i uprawnień budowlanych, możliwość awansu pionowego lub poziomego w strukturach firmy, wynagrodzenie od
4.400 netto, atrakcyjny premiowy system motywacyjny. Niezbędne narzędzia pracy (m.in. samochód, komputer, telefon), tygodniowe szkolenie w siedzibie firmy, realny i bezpośredni wpływ na rozwój firmy, dobre relacje i miłą atmosferę.

52

malarz budowlany (K/M), Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadcznie bez znaczenia
Zakres obowiązków: wykonywanie prac adekwatnych do posiadanego zawodu
praca w delegacji na terenie kraju
godziny pracy 7-15

53

Mechanik/ elektronik/ automatyk (K/M/X), Wymagania: wykształcenie zawodowe lub średnie, elektronik, mechanik, automatyk, robotyk, mechatronik, wymaganie doświadczenie, naprawa robotów cnc, maszyn przemysłowych, znajomość układów pneumatycznych, serwisowanie, mile widziana znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym, mile widziana praktyczna znajomość sterowań PLC i CNC, mile widziane SEP 1 kV, wprowadzanie drobnych korekt w programach PLC
Zakres obowiązków: bieżące utrzymanie ruchu, nadzór nad stanem maszyn, usuwanie awarii, programowanie sterowników PLC, prace konserwacyjne, remontowe, planowanie i wykonywanie przeglądów okresowych
dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz - 1 zmiana
okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia
3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady

54

Mechanik samochodowy/mechaniczka samochodowa, Wymagania: wykształcenie zasadnicze zawodowe, doświadczenie min. 1 rok, prawo jazdy kat. B
Zakres obowiązków: naprawa pojazdów samochodowych
umowa na okres próbny 3 m-ce
godziny pracy 8-16

55

Mechanik samochodowy/mechaniczka samochodowa, Wymagania: wykształcenie zawodowe, doświadczenie mile widziane
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
umowa na okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia
godziny pracy: 8-16

56

monter instalacji rurowych i pomocnik montera instalacji rurowych (K/M), Wymagania: wykształcenie zasadnicze zawodowe, możliwość uzyskania uprawnień u pracodawcy.
Zakres obowiązków: praca w zespole monterskim pod kierunkiem osoby prowadzącej prace. Praca w warsztacie przygotowania produkcji W Bułakowie i praca w delegacji krajowej w trybie cotygodniowych wyjazdów.

57

monter rurociągów w kotłowniach i pomocnik montera rurociągów (K/M), Wymagania: wykształenie zasadnicze zawodowe, możliwość zdobycia uprawnień u pracodawcy.
Zakres obowiązków: praca w zespole monterskim pod kierunkiem osoby prowadzącej prace. Praca w warsztacie przygotowania produkcji W Bułakowie i praca w delegacji krajowej w trybie cotygodniowych wyjazdów.

58

murarz (K/M), Wymagania: wykształcenie i doświadczenie bez znaczenia
Zakres obowiązków: wykonywanie prac adekwatnych do posiadanego zawodu
praca w delegacji na terenie kraju
godziny pracy 7-15

59

Murarz (K/M), Wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie mile widziane w zawodzie murarz.
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem

60

murarz-tynkarz (K/M), Wymagania: wykształcenie i doświadczenie bez znaczenia
Zakres obowiązków: wykonywanie prac adekwatnych do posiadanego zawodu
praca w delegacji na terenie kraju
godziny pracy 7-15

61

Nauczyciel matematyki (K/M), Wymagania: wykształcenie wyższe pedagogiczne
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem

62

Nauczyciel przedszkola (K/M), Wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunkowe
- doświadczenie mile widziane
Zakres obowiązków zgodny ze stanowiskiem.

63

Nauczyciel/ka wychowania przedszkolnego, wykształcenie wyższe - jednolite studia magisterskie 5-letnie (pedagogika przedszkolna/wczesnoszkolna +przygotowanie pedagogiczne), doświadczenie mile widziane, empatia, cierpliwość i uważność na potrzeby dzieci, odpowiedzialność i zaangażowanie
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem

64

obróbka mechaniczna elementów stalowych (K/M), Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, możliwość uzyskania uprawnień u pracodawcy.
Zakres obowiązkó: praca w zespole monterskim pod kierunkiem osoby prowadzącej prace. Praca w warsztacie przygotowania produkcji W Bułakowie i praca w delegacji krajowej w trybie cotygodniowych wyjazdów.

65

obróbka mechaniczna elementów stalowych-pomocnik (K/M), Wymagania: wykształcenie zawodowe, możliwość zdobycia uprawnień u pracodawcy
Zakres obowiązków: praca w zespole monterskim pod kierunkiem osoby prowadzącej prace. Praca w warsztacie przygotowania produkcji W Bułakowie i praca w delegacji krajowej w trybie cotygodniowych wyjazdów.

66

Operator koparki (K/M), wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie mile widziane, uprawnienia "Łukasiewicza"- operatora koparki.
Praca: Bożacin, Stary Gród - budowy.
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem.
Oferta skierowana również dla obywateli Ukrainy.

67

Operator ładowarki/ koparko-ładowarki (K/M), wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie mile widziane, uprawnienia "Łukasiewicza" -operatora ładowarki lub koparko-ładowarki.
Praca: Bożacin, Stary Gród - budowy.
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem.
Oferta skierowana również dla obywateli Ukrainy.

68

Operator maszyn skrawających (K/M/X), Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie zawodowe mile widziane, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie.
Zakres obowiązków: obsługa maszyn CNC, programowanie obrabiarek, dobór narzędzi skrawających.
godziny pracy 6-14; 14-22

69

Operator wsparcia produkcji (K/M), wykształcenie podstawowe

Zakres obowiązków:
Wsparcie obszaru produkcji, obsługa maszyn produkcyjnych

Zapewniony bezpłatny transport z lokalizacji: Ostrów Wielkopolski, Pleszew, Jarocin, Koźmin, Kobylin, Milicz.

70

Operator/ka maszyn, operator/ka produkcji, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie bez znaczenia
Zakres obowiązków: obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych, bieżąca kontrola jakości produktu, nadzór nad przebiegiem procesu, realizacja planów produkcyjnych, przestrzeganie przepisów BHP
trzy zmiany 4 brygady
praca tymczasowa
oferta skierowana również dla obywateli Ukrainy - j. polski komunikatywny

71

Operator/operatorka koparki jednonaczyniowej, wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie w obsłudze koparki jednonaczyniowej.
Praca na terenie budowy - codzienny zjazd.
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
oferta również dla obywateli Ukrainy

72

Osoba do obsługi klienta - PSB Mrówka - Dział OGRÓD, Wymagania:
- doświadczenie w branży ogrodniczej,
- znajomość podstaw pielęgnacji roślin,
- gotowość do pracy fizycznej,
- komunikatywność i otwartość na ludzi,
- chęć do pracy, entuzjazm, zaangażowanie, odpowiedzialność i sumienność,
- doświadczenie na podobnym stanowisku,
- gotowość do pracy w systemie zmianowym, dyspozycyjność,
- umiejętność pracy w grupie,
- rozwiniętych umiejętności analitycznych, samodzielności, dobrej organizacji pracy.
- doświadczenie w handlu na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.

Zakres obowiązków:
-profesjonalna obsługa klientów oraz doradztwo w zakresie roślin, sprzętów ogrodniczych oraz środków ochrony roślin,
-pielęgnacja roślin,
-dbanie o estetykę i porządek na dziale,
-przyjmowanie i ekspozycja towarów zgodnie z wytycznymi,
-wspieranie klientów w realizacji zakupów
-obsługa Klienta zgodnie ze standardami Firmy
-profesjonalne doradztwo w zakresie obsługi klienta,
-prezentacja produktów oraz finalizowanie sprzedaży,
-dbanie o ekspozycje towaru.

73

osoba do pracy w budowlance/malarz-malarka/płytkarz-płytkarka, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, wymagane doświadczenie w branży budowlanej, umiejętność malowania i wykonywania prac wykończeniowych
Zakres obowiązków: prace ogólnobudowlane, prace wykończeniowe, malowanie
okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia
oferta skierowana również dla obywateli Ukrainy
praca powiat krotoszyński, pracodawca zapewnia dojazd spod siedziby firmy (ul. Ludowa 19) do miejsca wykonywania pracy i powrót do siedziby
godziny pracy 8-16

74

Osoba do pracy w recepcji hotelu, Wykształcenie średnie, doświadczenie mile widziane, znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, wysoka kultura osobista, miła aparycja.
Zakres obowiązków:
- obsługa recepcyjna gości,
- prowadzenie procedury meldunkowej,
- przyjmowanie i rozliczanie rezerwacji,
- wystawianie dowodów sprzedaży.

75

pedagog specjalny/pedagożka specjalna, Wymagania: wykształcenie wyższe - pedagog specjalny, doświadczenie w pracy z dziećmi, umiejętność opracowywania zaleceń i programów terapeutycznych, pasja do wykonywanego zawodu
Zakres obowiązków: prowadzenie terapii indywidualnej i grupowej, monitorowanie postępów, prowadzenie dokumentacji specjalisty
umowa na 1 rok
oferta skierowana również dla osób niepełnosprawnych
godziny pracy do ustalenia

76

Pełnomocnik ds. jakości (K/M), wykształcenie wyższe, znajomość norm, posiadanie odpowiednich szkoleń lub certyfikatów np. auditora wewnętrznego, doświadczenie w zakresie zarządzania jakością w ochronie zdrowia, samodzielność, dobra organizacja pracy własnej, zdolności mediacyjne, komunikacyjne i analityczne, sprawne rozwiązywanie problemów.
Zakres obowiązków: koordynacja systemu zarządzania jakością, organizacja i nadzór nad działaniem systemu, doskonalenie i wdrażanie zmian, wprowadzanie usprawnień, wdrażanie działań, realizacja i komunikacja polityki jakości placówki, audyty wewnętrzne, planowanie, przeprowadzanie lub koordynacja większych audytów

77

pielęgniarka/pielęgniarz, wykształcenie średnie zawodowe, doświadczenie niekonieczne - mile widziane, biegła obsługa komputera z obsługą internetu, dobra organizacja pracy, dobry kontakt z dziećmi, mile widziany kurs pielęgniarek środowiska nauczania i wychowania lub akces ukończenia takiego kursu
uprawnienia: pielęgniarka - prawo wykonywania zawodu

Zakres obowiązków:
Praca w placówkach szkolnych , zakres obowiązków zgodnie z koszykiem świadczeń gwarantowanych- kompetencje pielęgniarki szkolnej
https://www.nfz.gov.pl/dla-pacjenta/informacje-o-swiadczeniach/podstawowa-opieka-zdrowotna/

78

Pielęgniarz/ka, wykształcenie wyższe - pielęgniarskie lub średnie-pielęgniarskie, doświadczenie do uzgodnienia, obowiązkowy kurs szczepień.
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem

79

pielęgniarz/pielęgniarka lub położny/położna, Wymagania: wykształcenie średnie kierunkowe, doświadczenie mile widziane
Ogólny zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem

80

Pomocnik brukarza (K/M), Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie bez znaczenia,
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
praca powiat krotoszyński

81

pomocnik budowlany (K/M), Wymagania: wykształcenie i doświadczenie bez znaczenia
Zakres obowiązków: wykonywanie prac adekwatnych do posiadanego zawodu
praca w delegacji na terenie kraju
godziny pracy 7-15

82

Pomocnik cieśli (K/M), wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie mile widziane, dyspozycyjność, chęć do pracy
zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
praca w promieniu max. 100 km od siedziby firmy
oferta skierowana również dla obywateli Ukrainy
okres próbny 3 m-ce z możliwością przedłużenia dalszej współpracy

83

Pomocnik dekarza (K/M), wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie bez znaczenia
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem.

84

praca na START, wykształcenie minimum średnie, doświadczenie bez znaczenia, zaangażowanie, sumienność, odpowiedzialność, komunikatywność, bardzo dobra organizacja pracy.
Zakres obowiązków: analiza dokumentów zgodnie z procedurami firmy, wprowadzanie i uzupełnianie danych w systemie.
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji, stabilność zatrudnienia.

85

Pracownik administracyjno - biurowy (K/M), Wymagania: znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1, znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook), dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, doświadczenie w pracy biurowej lub administracyjnej będzie dodatkowym atutem.
Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków: prowadzenie i administrowanie dokumentacją firmową, obsługa korespondencji oraz kontaktów wewnętrznych i zewnętrznych, przygotowywanie raportów, zestawień i innych dokumentów biurowych
wspieranie bieżącej pracy zespołu i działów firmy,monitorowanie terminów oraz prawidłowego obiegu dokumentów, współpraca przy usprawnianiu procesów administracyjnych w firmie.

86

pracownik budowlany (K/M), Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie mile widziane, możliwość przyuczenia.
Zakres obowiązków: prace budowlane.
Praca na terenie całego kraju (w delegacji, powroty weekendowe - wyjazd w poniedziałek i powrót w piątek)
pracodawca zapewnia zakwaterowanie i dojazdy
oferta pracy skierowana również dla obywateli Ukrainy
okres próbny 3 m-ce

87

pracownik fizyczny (K/M), Wykształcenie zasadnicze branżowe, prawo jazdy kat B.
Zakres obowiązków: montaż instalacji wody, kanalizacji, centralnego ogrzewania, klimatyzacji, wentylacji, montaż kotłów centralnego ogrzewania itp.

88

Pracownik linii produkcyjnej (K/M), Wymagania:
-Zaangażowanie i chęć do pracy: Motywacja do wykonywania powierzonych zadań.
-Dyspozycyjność: Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
-Sumienność: Dokładność i rzetelność w realizacji zadań.
-Umiejętność pracy zespołowej: Zdolność do efektywnej współpracy w grupie.

Zakres obowiązków:
-Realizacja zadań zgodnie z planem produkcyjnym: Wykonywanie zadań produkcyjnych zgodnie z ustalonym harmonogramem.
-Zgłaszanie awarii: Informowanie o awariach urządzeń i maszyn znajdujących się na hali produkcyjnej.
-Dbanie o jakość produkowanych towarów: Zapewnienie odpowiedniej jakości wyrobów poprzez przestrzeganie norm jakości.
-Obsługa maszyn i narzędzi: Praca na maszynach produkcyjnych oraz obsługa narzędzi.
-Przestrzeganie norm jakości: Stosowanie się do wytycznych jakościowych podczas procesu produkcji.
-Utrzymywanie porządku: Dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy.

89

pracownik ogólnobudowlany (K/M), Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie mile widziane, mile widziane prawo jazdy kat. B
Zakres obowiązków: prace wykończeniowe
Praca w delegacji: kraj Polska, pon.- piąt.
oferta skierowana również dla obywateli Ukrainy
okres próbny 2 m-ce
godziny pracy 8-16 pon. - piąt.

90

Pracownik ogólnobudowlany (K/M), Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, wymagane doświadczenie w branży budowlanej.
Praca: Krotoszyn i okolice w promieniu 30 km.
Zakres obowiązków: prace budowlane

91

pracownik polowy (K/M), wykształcenie średnie, doświadczenie mile widziane, sumienność, chęć do pracy, mile widziane: obsługa maszyn rolniczych, umiejętność jazdy ciągnikiem, mile widziane uprawnienia do wykonywania oprysków, prawo jazdy kat. B będzie dodatklowym atutem.
Zakres obowiązków:
wykonywanie oprysków roślin, podlewanie, nawożenie, sadzenie, pielęgnacja (przycinanie, odchwaszczanie), przygotowywanie do transportu - pakowanie, obsługa maszyn rolniczych (wózek widłowy, ciągnik)

Pracodawca oferuje stabilne całoroczne zatrudnienie, praca od poniedziałku do piątku 8-16, możliwość zdobycia doświadczenia i przuuczenia

92

Pracownik pomocniczy (K/M/X), Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, mile widziane doświadczenie, mile widziane uprawnienia do obsługi wózka widłowego.
Zakres obowiązków: pomocniczy pracownik w tartaku, odkładanie desek, sortowanie, proste prace pomocnicze.
umowa na okres próbny do 3 m-cy z możliwością dalszej współpracy
godziny pracy 8-16
praca Smoszew oraz sporadycznie dostawa towaru do klienta na terenie powiatu krotoszyńskiego

93

Pracownik/ pracownica działu nadzoru inwestycji, Wymagania: wykształcenie wyższe - inżynieria środowiska lub pokrewne, doświadczenie mile widziane, prawo jazdy kat. B, mile widziane uprawnienia z branży budowlanej i sanitarnej
Zakres obowiązków:
- analizowanie dokumentacji technicznej i projektowej,
- praca przy organizacji inwestycji z branży wodno - kanalizacyjnej,
- nadzór nad prowadzonymi robotami,
- realizacja procesu zamówień,
- współpraca z ekipami budowlanymi.
godziny pracy 8-16
okres próbny do 3 m-cy

94

Pracownik/pracownica magazynu, Wykształcenie podstawowe, doświadczenie bez znaczenia, prawo jazdy kat B.
Możliwość sfinansowania przez pracodawcę prawa jazdy kat C.
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem

95

Projektant/ Asystent projektanta branży drogowej (K/M/X), Wymagania: wykształcenie wyższe kierunkowe architektura, doświadczenie bez znaczenia, dobra znajomość programu AutoCad, komunikatywność i odpowiedzialność za powierzone zadania, zaangażowanie
Zakres obowiązków:
udział w przygotowywaniu dokumentacji projektowej, wykonywanie rysunków w programie CAD, nadzorowanie procesu uzgodnień

96

Przedstawiciel handlowy (K/M), Opis stanowiska:
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów (gastronomia, piekarnie, cukiernie, produkcje, sklepy- w tym sieci typu Intermarche)
- rozwijanie współpracy z obecnymi klientami
- prowadzenie spotkań handlowych i negocjacji
- przygotowanie ofert
- realizacja planów sprzedażowych

Wymagania:
- doświadczenie w sprzedaży (mile widziane HoReCa)
- umiejętność budowania relacji z klientem
- samodzielność i dobra organizacja pracy
- prawo jazdy kat. B
- zaangażowanie i nastawienie na wynik

Miejsce pracy:
Krotoszyn + teren (Wielkopolska + Dolny Śląsk)

97

Psycholog/psycholożka, Wymagania: wykształcenie wyższe - studia wyższe magister psychologii, doświdczenie mile widziane.
Zakres obowiązków: prowadzenie obserwacji funkcjonowania dzieci w grupie, prowadzenie dokumentacji. Konsultacje indywidualne dla rodziców.
Praca na pełen etat lub na 1/2 etatu

98

Psycholog/Psycholożka, Wymagania: wykształcenie wyższe - psychologia.
Zakres obowiązków: pomoc w przystosowaniu mieszkańców do pobytu w DPS, prowadzenie psychologii indywidualnej, podejmowanie działań integracyjnych, współpraca z zespołem terapeutyczno-opiekuńczym.

99

referent ds. kadr (K/M/X), Wymagania: wykształcenie min. średnie, doświadczenie bez znaczenia, sumienność, odpowiedzialność za powierzone zadania, rzetelność i uczciwość, komunikatywność, Umiejętności/ uprawnienia:
- Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy w zakresie obsługi kadrowej (mile widziane)
- Podstawowa znajomość przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych (mile widziane)

Zakres obowiązków:
obsługa kadrowa pracowników, sporządzanie raportów i sprawozdań, rozliczanie zajęć komorniczych, prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników w wyznaczonych marketach zgodnie z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi procedurami, rozliczanie, analiza i nadzorowanie poprawności prowadzenia ewidencji czasu pracy w podległym obszarze

Pracodawca oferuje:
- Praca w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie
- Wsparcie doświadczonego zespołu w procesie wdrożenia
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturze
- Programy na preferencyjnych warunkach:
Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz członków rodziny,
Dodatkowe ubezpieczenie w tym NNW dla dzieci i młodzieży, komunikacyjne i majątkowe, Karta Medicover Sport, Pożyczki pracownicze

godziny pracy 7.30-15.30

100

referent ds. rozliczeń (K/M/X), Wymagania: wykształcenie min. średnie, doświadczenie bez znaczenia, odpowiedzialność za powierzone zadania, zaangażowanie
Zakres obowiązków:
kontrola wpłat utargów sklepowych i poprawność sald kasowych, rozliczanie marketów (faktury, raporty kasowe), weryfikacja różnic ilościowych między PZ a dostawą towaru.

Pracodawca oferuje:
- Praca w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie
- Wsparcie doświadczonego zespołu w procesie wdrożenia
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturze
- Programy na preferencyjnych warunkach:
Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz członków rodziny,
Dodatkowe ubezpieczenie w tym NNW dla dzieci i młodzieży, komunikacyjne i majątkowe, Karta Medicover Sport, Pożyczki pracownicze

godziny pracy 7.30-15.30

101

Rehabilitant/ka, Wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunkowe
- doświadczenie mile widziane
Zakres obowiązków zgodny ze stanowiskiem.

102

serwisant/serwisantka, Wymagania: wykształcenie zawodowe, mile widziane hydraulik albo elektryk z możliwością przyuczenia, mile widziane doświadczenie, prawo jazdy kat. B
Zakres obowiązków:
- montaż instalacji wodno - kanalizacyjnych,
- prace hydrauliczne i instalacyjne,
- montaż, serwis, przegląd i konserwacja urządzeń,
- naprawa usterek,
- wymiana wadliwych części.

praca cała Polska, codzienny powrót do domu
godziny pracy 7-15

103

Specjalista do spraw sprzedaży zagranicznej - handlowiec (K/M/X), Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, mile widziane doświadczenie, znajomość j. angielskiego w stopniu zaawansowanym, mile widziany dodatkowy język, komunikatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole.
Zakres obowiązków: pozyskiwanie nowych kontrahentów, kontakt z klientami, udział w targach krajowych i zagranicznych
godziny pracy 8-16

104

specjalista ds. e-commerce (K/M), Wymagania:
-Swobodna obsługa narzędzi i platform e-commerce: Allegro, Amazon, systemy CMS, panel sklepów internetowych.
-Znajomość zasad tworzenia ofert produktowych, SEO, podstaw copywritingu i optymalizacji konwersji.
-Umiejętność pracy z materiałami multimedialnymi grafiki, zdjęcia, wideo (np. Canva, Photoshop mile widziane).
-Podstawy analityki internetowej: Google Analytics, raportowanie, analiza danych.
-Zrozumienie UX tworzenie przejrzystych, intuicyjnych ścieżek zakupowych.
-Wysoka dbałość o estetykę i spójność wizualną ofert.
-Umiejętność budowania logicznych struktur treści oraz angażującego, edukacyjnego opisu produktów.
-Kreatywność i proaktywne podejście do optymalizacji działań sprzedażowych.

Zakres obowiązków:
-Zarządzanie i rozwijanie sprzedaży online w kanałach marketplace oraz sklepie internetowym firmy.
-Tworzenie, aktualizacja i optymalizacja kart produktowych opisy, grafiki, zdjęcia, parametry techniczne, SEO.
-Projektowanie klarownej i logicznej struktury ofert produktowych zgodnie z założeniami sprzedażowymi oraz standardami marki.
-Integracja różnorodnych materiałów zdjęć, grafik, filmów produktowych, tabel składów, rekomendacji żywieniowych oraz elementów edukacyjnych.
-Współpraca z działem marketingu, logistyką, działem R&D oraz zespołem ds. obsługi klienta.
-Przygotowywanie i wdrażanie kampanii promocyjnych oraz akcji specjalnych.
-Analiza danych sprzedażowych, monitorowanie ruchu, konwersji i efektywności ofert; opracowywanie rekomendacji optymalizacyjnych.
-Dbałość o estetykę prezentacji produktów, zgodność ze standardami marki, FEDIAF oraz spójność komunikacyjną.
-Stała aktualizacja ofert, monitorowanie zmian rynkowych i trendów w branży petfood.

105

Specjalista d/s eksploatacji infrastruktury technicznej (M/K), Wymagania: wykształcenie minimum średnie techniczne (mile widziane wykształcenie wyższe), minimum 3-letni staż pracy. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Doświadczenie na podobnym stanowisku, prawo jazdy kategorii B, umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office, umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy, sumienność, odpowiedzialność i zaangażowanie, dyspozycyjność, niekaralność.
Zakres obowiązków:
A. Obsługa i utrzymanie infrastruktury technicznej:
Nadzór i obsługa urządzeń i instalacji oczyszczalni ścieków, sieci wodociągowych i sieci kanalizacji sanitarnych, przepompowni ścieków oraz innych obiektów ZWiK.
Nadzór nad ekipami serwisującymi infrastrukturę techniczną.
Kontrola prawidłowego działania urządzeń technologicznych, elektrycznych oraz układów automatyki.
Wykonywanie bieżących przeglądów technicznych urządzeń i instalacji.
Udział w pracach konserwacyjnych, naprawczych i serwisowych.
Zgłaszanie usterek oraz współpraca przy usuwaniu awarii.
Dbanie o ciągłość pracy urządzeń i instalacji technicznych.
Kontrola pracy systemów grzewczych oraz zużycia opału.
Dbanie o prawidłową eksploatację pomp i urządzeń technologicznych.
B. Wsparcie procesów technologicznych
Udział w realizacji procesów oczyszczania ścieków.
Kontrola parametrów pracy urządzeń oraz prowadzenie podstawowych pomiarów eksploatacyjnych.
Współpraca przy wdrażaniu usprawnień technologicznych i organizacyjnych.
Udział w działaniach związanych z gospodarką osadami ściekowymi oraz produktami ubocznymi oczyszczalni.
Dbanie o jakość produkcji produktów Agro Mineralu.
C. Dokumentacja i rozliczenia
Prowadzenie dokumentacji technicznej, eksploatacyjnej i pomiarowej.
Sporządzanie sprawozdań, zestawień, raportów i ewidencji związanych z wykonywanymi obowiązkami w zakresie oczyszczalni ścieków, sieci wodociągowych i kanalizacji sanitarnych oraz pozostałej infrastruktury technicznej.
Prowadzenie ewidencji odpadów zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Udział w rozliczeniach energetycznych oraz kontroli układów pomiarowych.
Przygotowanie zestawień awarii wodociągowo-kanalizacyjnych oraz raportowanie
o stanie infrastruktury wod-kan
Przygotowanie dokumentacji przetargowych materiałów i usług eksploatacyjnych
Sporządzanie zestawień sprzedaży produktów Agro Mineralu.
Archiwizacja dokumentacji i wyników badań.
D. Współpraca organizacyjna
Współpraca z pracownikami innych działów oraz firmami serwisowymi.
Udział w przygotowywaniu dokumentacji związanej z zakupami usług i materiałów technicznych.
Udział w kontrolach, audytach oraz czynnościach prowadzonych przez organy zewnętrzne.
Udział w szkoleniach branżowych oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
E. Bezpieczeństwo i obowiązki administracyjne
Przestrzeganie przepisów BHP, p.poż., ochrony środowiska oraz ochrony danych osobowych.
Dbanie o należyte zabezpieczenie dokumentów i powierzonego mienia.
Zachowanie poufności informacji służbowych.
Przestrzeganie regulaminu pracy oraz obowiązujących procedur wewnętrznych.
Wykonywanie innych zadań związanych z działalnością spółki zleconych przez przełożonego.

106

Specjalista ds. handlu zagranicznego (K/M), Wymagania:
- Doświadczenie w sprzedaży zagranicznej mile widziana branża FMCG lub pet food,
- Znajomość zasad handlu międzynarodowego oraz dokumentacji eksportowej,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny); znajomość dodatkowych języków będzie dodatkowym atutem,
- Umiejętności negocjacyjne, komunikatywność i nastawienie na realizację celów,
- Gotowość do wyjazdów służbowych.
Ogólny zakres obowiązków:
-Rozwijanie sprzedaży na wybranych rynkach europejskich i budowanie długotrwałych relacji z partnerami handlowymi,
-Przygotowywanie atrakcyjnych ofert handlowych oraz negocjowanie korzystnych warunków współpracy,
-Reprezentowanie firmy na targach branżowych i wydarzeniach promocyjnych,
-Analiza działań konkurencji i identyfikacja potencjału nowych rynków,
-Ścisła współpraca z działami logistyki i produkcji w zakresie realizacji zamówień zagranicznych.

107

Specjalista ds. Kontroli Jakości (K/M), Wymagania:
Wykształcenie średnie, mile widziane wyższe (chemia, biologia zarządzenie jakością lub pokrewne),
Doświadczenie w kontroli jakości lub zapewnieniu jakości w branży FMCG,
Znajomość wymagań GMP, GHP, HACCP,
Znajomość obsługi pakietu MS Office,
Znajomość języka angielskiego.
Ogólny zakres obowiązków:
Administrowanie dokumentacją systemową oraz realizacja procedur systemu zapewnienia jakości,
Współpraca z laboratoriami w zakresie standardów jakości i badań,
Prowadzenie dokumentacji jakościowej oraz opracowywanie procedur i instrukcji,
Udział w audytach wewnętrznych i inspekcjach prowadzonych przez jednostki nadzoru zewnętrznego,
Nadzór nad metodami analitycznymi i prowadzeniem badań jakościowych,
Ocena wyrobów pod kątem jakości oraz monitorowanie i analiza braków,
Wspieranie działu produkcji w zapewnieniu standardów jakości,
Ocena wyrobów pochodzących ze zwrotów i reklamacji,
Inicjowanie działań korygujących i zapobiegawczych.

108

Specjalista ds. księgowości (K/M), Wymagania: Doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości,
Wiedza z zakresu rachunkowości i rozliczeń podatkowych,
Wykształcenie wyższe, preferowane o profilu ekonomicznym, Umiejętność obsługi pakietu Office,
Samodzielność, dokładność, zaangażowanie i dobra organizacja pracy,
Znajomość programów księgowych Comarch ERP, Rewizor GT będzie dodatkowym atutem.
Ogólny zakres obowiązków:
Sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym,
Dekretowanie i księgowanie dokumentów w terminie umożliwiającym rozliczenia podatkowe,
Prowadzenie ewidencji środków trwałych i naliczanie ich amortyzacji,
Sprawdzanie i uzgadnianie prawidłowości zapisów na kontach księgowych,
Sporządzanie i weryfikacja deklaracji podatkowych oraz sprawozdań dla instytucji zewnętrznych,
Przygotowywanie sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysków i strat),
Współpraca z innymi działami firmy w ramach wykonywanych obowiązków.

109

Specjalista ds. sprzedaży (K/M/X), Wykształcenie min. średnie, samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole.
Zakres obowiązków: minimalizowanie strat produktów wskazanej kategorii.
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji, stabilność zatrudnienia.

110

Specjalista ds. zaopatrzenia (K/M), Wymagania:
-Bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność,
-Zdolności analityczne,
-Znajomość MS Office, szczególnie Excel,
-Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
-Znajomość systemu Comarch ERP XL będzie dodatkowym atutem.

Ogólny zakres obowiązków:
-Nadzór nad terminowością realizacji zamówień i kontrola stanów magazynowych,
-Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z dostawcami, negocjowanie warunków współpracy oraz monitorowanie jakości dostaw,
-Określanie potrzeb zakupowych oraz opracowywanie harmonogramów zakupów i dostaw,
-Procesowanie zamówień i umów, weryfikacja poprawności dokumentów dostawy i faktur,
-Badanie rynku dostawców, monitorowanie trendów cenowych i identyfikacja potencjalnych partnerów,
-Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie ERP,
-Współpraca z innymi działami firmy w zakresie zakupów i logistyki.

111

Specjalista/ka ds. logistyki, Wymagania:
doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem,
mile widziana znajomość systemu BDO,
mile widziane doświadczenie w obsłudze KOBiZE,
znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska,
dobra organizacja pracy,
samodzielność i odpowiedzialność,
znajomość pakietu MS Office.
Zakres obowiązków:
organizacja i koordynacja procesów logistycznych,
nadzór nad terminową realizacją dostaw i odbiorów,
współpraca z przewoźnikami oraz kontrahentami,
wsparcie w zakresie ewidencji i sprawozdawczości środowiskowej
obsługa systemu BDO,
przygotowywanie raportów do KOBiZE, GUS
nadzór nad zgodnością działań firmy z przepisami z zakresu ochrony środowiska.
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie,
możliwość rozwoju zawodowego,
pracę w przyjaznym zespole,
wynagrodzenie od 4000 tys netto zależne od doświadczenia i kwalifikacji.

112

Sprzedawca / magazynier (K/M), wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie mile widziane w branży metalowej, narzędziowej, prawo jazdy kat B, obsługa wózka widłowego mile widziana, możliwość zdobycia uprawnień na wózek widłowy.
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem

113

Sprzedawca 1/2 etatu (K/M), Wymagania: wykształcenie średnie mile widziane, doświadczenie mile widziane
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
oferta skierowana również dla obywateli Ukrainy
okres próbny do 3 m-cy z możliwością dalszej współpracy

114

sprzedawca w sklepie ogrodniczym/budowlanym (K/M), wykształcenie min. średnie, doświadczenie w branży ogrodniczej, mile widziane uprawnienia do obrotu środkami ochrony roślin.

115

stażysta w służbie przygotowawczej (K/M), Wymagania: wykształcenie wyższe, prawo jazdy kat. B, posiadać obywatelstwo polskie, nie być karanym za przestępstwo lub za przestępstwo skarbowe, korzystać w pełni z praw publicznych, posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia tej służby w Państwowej Straży Pożarnej.
Stanowisko związane z bezpośrednim udziałem w działaniach ratowniczo - gaśniczych. Zadania z zakresu działań ratowniczych.
SZCZEGÓŁY NABORU NA STRONIE BIP KOMENDY POWIATOWEJ PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W KROTOSZYNIE.

116

stażysta w służbie przygotowawczej (K/M), Wymagania: wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe, prawo jazdy kat. C, posiadać obywatelstwo polskie, nie być karanym za przestępstwo lub za przestępstwo skarbowe, korzystać w pełni z praw publicznych, posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia tej służby w Państwowej Straży Pożarnej.
Stanowisko związane z bezpośrednim udziałem w działaniach ratowniczo - gaśniczych. Zadania z zakresu działań ratowniczych.
SZCZEGÓŁY NABORU NA STRONIE BIP KOMENDY POWIATOWEJ PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W KROTOSZYNIE.

117

stolarz budowlany (K/M), wykształcenie zawodowe, 1 rok doświadczenia w zawodzie,
Wykonywanie prac z zakresu stolarki budowlanej

118

stolarz/monter mebli (K/M), Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, mile widziane doświadczenie
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
godziny pracy 7-15

119

Ślusarz, spawacz (K/M), Wymagania: wykształcenie zawodowe, doświadczenie mile widziane, umiejętność spawania metodami MIG / MAG / elektrodą otuloną,
Zakres obowiązków: ślusarz / spawacz konstrukcji stalowych metodami MIG/MAG oraz elektrodą otuloną MMA + montaż konstrukcji na terenie Polski.
umowa na okres próbny do 3 m-cy z możliwością dalszej współpracy
lub umowa zlecenie
godziny pracy 7-15

120

Ślusarz/ka - spawacz/ka, Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie na podobnym stanowisku, umiejętność czytania rysunku technicznego, mile widziane uprawnienia, j. polski komunikatywny
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem

praca powiat krotoszyński, sporadyczne delegacje
umowa okres próbny do 3 m-cy z możliwością dalszej współpracy
oferta skierowana również dla obywateli Ukrainy

121

ślusarz-serwisant (K/M/X), Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, mile wdziane doświadczenie zawodowe, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, mile widziana znajomość języków obcych
Zakres obowiązków: składanie maszyn, uruchamianie linii u klienta, montaż/serwis maszyn
godziny pracy 6-14

122

ślusarz-spawacz (K/M/X), Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, wymagane doświadczenie, umiejętność spawania MIG/TIG/MAG, umiejętność czytania rysunku technicznego, umiejętność wykonywania podstawowych prac ślusarskich
Zakres obowiązków: spawanie wyrobów stalowych, czytanie rysunku technicznego, wykonywanie prac ślusarskich
godziny pracy 6-14, 14-22

123

Technik masażysta (K/M/X), Wymagania:
- wykształcenie średnie kierunkowe
- doświadczenie mile widziane
- wpis do rejestru wojewody
Zakres obowiązków zgodny ze stanowiskiem.

124

Z-ca Kierownika Sklepu (K/M), Wymagania: wykształcenie min. średnie, doświadczenie w handlu.
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem