Strajk w Kauflandzie ma odbyć się w niedzielę handlową (14 grudnia), w godzinach 12:00–14:00 i – zgodnie z zapowiedziami związków zawodowych – ma objąć markety sieci w całym kraju. W odpowiedzi na te deklaracje przedstawiciele Kauflandu podkreślają, że mediacje wciąż trwają, a zapowiedź protestu została ogłoszona przed ich zakończeniem. Firma wskazuje również, że nie spodziewa się masowej skali akcji i zapewnia o przygotowaniu sklepów na ewentualne utrudnienia.
Związkowcy zapowiadają dwugodzinny strajk ostrzegawczy w Kauflandzie
Związkowcy z OPZZ Konfederacja Pracy zapowiedzieli strajk ostrzegawczy, którego forma ma polegać na wstrzymaniu pracy kas oraz części obowiązków służbowych przez dwie godziny - o czym informowaliśmy już na portalu www.krotoszynska.pl.Akcja jest elementem trwającego sporu zbiorowego pomiędzy pracownikami a siecią. Ma charakter legalny i została zgłoszona zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Kaufland: strajk zapowiedziano w trakcie trwających mediacji
W odpowiedzi przesłanej do naszej redakcji Kaufland zaznacza, że rozmowy ze związkami wciąż trwają, a decyzję o ogłoszeniu strajku firma odbiera jako przedwczesną.
Postępowanie mediacyjne w sprawie postulatów przedstawionych przez związek zawodowy nadal trwa, jednak pomimo tego OPZZ zdecydowało się ogłosić strajk ostrzegawczy, nie oczekując na zakończenie mediacji – przekazuje Biuro Prasowe Kaufland Polska.
Kolejne spotkanie mediacyjne ma odbyć się 15 grudnia.
Sieć uspokaja: skala protestu będzie ograniczona
Kaufland zapewnia, że nie przewiduje masowej akcji we wszystkich sklepach.
Zakładamy, że ewentualny strajk ostrzegawczy, który zaplanowany jest na niedzielę, 14 grudnia będzie miał charakter ograniczony i obejmie jedynie część marketów. Działania te mogą trwać dwie godziny i nie spodziewamy się, aby protest miał masową skalę – informuje firma.
Jednocześnie podkreśla, że sieć Kaufland jest przygotowana na każdą ewentualność.
Dołożymy wszelkich starań, aby minimalizować wpływ protestu na działalność operacyjną marketów. Zrobimy wszystko, aby klienci nie odczuli żadnych niedogodności. Nasz zespół będzie przygotowany, by reagować na bieżąco, tak aby obsługa przebiegała sprawnie - informuje Kaufland.
Kaufland krytykuje sposób działania związku
W odpowiedzi pojawia się również odniesienie do tonu publicznych komunikatów OPZZ.
Wyrażamy zdziwienie eskalacją komunikacji, która pozostaje w sprzeczności z deklarowanym przez stronę związkową otwarciem na dialog oraz zapewnieniami, jakoby ich celem nie było doprowadzenie do strajku. Takie stwierdzenia pozostają w wyraźnym sprzeczności z tym, co obserwujemy od rozpoczęcia procesu mediacyjnego. W naszej ocenie wszyscy uczestnicy procesu mediacyjnego powinni dążyć przede wszystkim do rzeczowego i konstruktywnego porozumienia, a nie zaostrzania nastrojów publicznych - przekazuje sieć Kaufland.
Pracownicy Kauflandu otrzymają podwyżki
Kaufland poinformował również o jednostronnym wdrożeniu podwyżek dla pracowników – to działanie, jak wskazuje sieć, powtarzane corocznie o tej porze.
Sieć Kaufland podjęła decyzję o jednostronnym wdrożeniu podwyżek dla pracowników, co zresztą robimy co roku w podobnym okresie - informuje biuro prasowe Kaufland Polska.
Jak zapowiada sieć - od stycznia 2026 roku wynagrodzenie na stanowiskach sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy wynosić będzie wraz z dodatkami od 5 300 złotych do 6200 zł brutto.
Kaufland jako jedna z największych sieci handlowych w kraju niezmiennie dokłada wszelkich starań, aby wyznaczać najwyższe standardy w ramach realizowanej polityki personalnej, a tym samym oferować konkurencyjne na rynku warunki zatrudnienia. Doskonale rozumiemy również, że w dzisiejszych, niepewnych czasach pracownicy oczekują przede wszystkim stabilności i pewności zatrudnienia. Naszą konkurencyjność budujemy na wyjątkowo bogatym pakiecie benefitów pozapłacowych, który realnie wspiera naszych pracowników i ich rodziny w życiu codziennym – od prywatnej opieki medycznej, po pakiety sportowe i wsparcie socjalne. Zapewniamy poczucie bezpieczeństwa finansowego i socjalnego, ponieważ wierzymy, że doceniony pracownik to klucz do naszego wspólnego sukcesu – mówi Małgorzata Ławnik, Dyrektor Personalny w Kaufland Polska.
Kaufland zapowiada również wprowadzenie podwyżek dla pracowników zatrudnionych w innych obszarach działalności. Szczegółowe informacje dotyczące zakresu i harmonogramu zmian zostaną przedstawione w lutym 2026 roku.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.